ISO45001职业健康安全管理体系认证的要求包括：

ISO45001职业健康安全管理体系认证是保护企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。ISO45001职业健康安全管理体系认证对企业的要求包括：童工：企业必须按照法律控制年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。

差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍，伤残、性别、生育倾向、会员或派系等原因存在歧视。

惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

工作时间：企业必须遵守相应法规，雇员一周工作时间不得超过60小时，加班必须是自愿的，雇员一周至少有的假期。

报酬：工资必须达到法定和行业规定的限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主须提供津贴、处理和扣除额，不得以虚培训计划劳工法。

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管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；保证进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足ISO45001职业健康安全管理体系认证的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的文件和记录。