SA8000社会责任标准的目的
社会责任是指企业在盈利的同时，要主动承担起对环境、社会和利益相关者的责任，对员工和社会道德负责。
制定SA8000标准的目的是保护人类的基本权益。SA8000标准的要素来自国际劳工组织(劳工组织)关于禁止强迫劳动和结社自由的相关公约和其他相关规范、《全球人权和利益宣言》以及联合国关于儿童权利和利益的公约。
首先，该标准给出了组织和公司独立审计的定义和核心要素，并确认了审计评价的基本原则。比如“童工”就是这个标准的核心要素之一。这一要素的原则如下:
如果公司不能或支持剥削童工，公司应建立有效的书面政策和程序，以促进未成年儿童的教育，这些儿童可能是根据当地义务教育法应该接受教育或辍学的儿童。
标准规定了具体的保障措施，如:在正常上学时间内，不得使用未成年儿童劳动；童工的工作时间、在校时间、工作与学习活动之间的往返时间每天不得超过8小时；不得使用童工从事有害、不安全和对儿童健康有危险的工作。
SA8000认证范围
适用于全球任何行业不同规模的公司。
它是国际公认的具影响力和可信度的认证项目。